Från 1/2 – 2025 Är ni välkomna till våra nya lokaler på Köpmangatan 17A, där vi även kommer att utöka våra tjänster.
Den personliga redovisningsbyrån
Redovisning
Ricknes Redovisning tar hand om allt från budget till färdiga bokslut och deklaration. Vi hjälper er på ett rationellt sätt med hela eller delar av er ekonomi såsom bolagsbildning, revisors kontakter, budget, redovisning, löner och övrig administration, genom att skräddarsy vår service efter just Era behov.
Utbildning
Vi erbjuder utbildningar i bland annat ekonomi, bokföring och starta eget. Utbildningen anpassas efter ert behov och kan hållas både enskilt och i grupp. Utbildar även i programmen Visma e-ekonomi och Fortnox. Hjälper till med inställningar som underlättar och effektiviserar. Vi håller även grupptillfällen med information om bokföringsprogram, starta eget, nyheter med mera.
Uthyrning av mötesrum/styrelserum
Av Ricknes Center kan ni hyra ett mötesrum/styrelserum för 4–6 personer, mitt i city. Rummet är anpassat för styrelsemöten, konferenser och andra möten. Finns en Samsung Flip Pro som fungerar som både skärm och whiteboard och ett höj och sänkbart konferensbord
Ni kan läsa mer om vad vi erbjuder under flikarna upp till höger, men ni är också alltid varmt välkommen att ringa oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig och ert företag.
Vissa saker bör företagare kontrollera eller se över regelbundet. Det kan vara att lägga om lånen eller att hitta en billigare försäkring. En åtgärd du som företagare bör se över en gång om året är vem du gör affärer med. Här är några enkla tips på vad du bör kontrollera och varför. Kontrollera att din leverantör har F-skatt Ett företag som har F-skatt betalar …
Antalet konkurser var 2023 det hösta sedan finanskrisen på 90-talet och trots att våren nu är här syns ingen ljusning. Det ligger många riskfaktorer bakom den ökade konkursvågen enligt UC. Den ekonomiska brottsligheten är en. Lali Fjellström, Branschansvarig Redovisning vid Srf konsulterna berättar vad du som företagare ska tänka på för att undvika ekonomiska svårigheter och …
För att undvika ord-mot-ord-situationer är skriftliga avtal mellan arbetsgivare och anställda att rekommendera. Det är viktigt särskilt ur arbetsgivarsynpunkt eftersom den anställde vid en tvist ses som den svagare parten vilket ställer högre krav på arbetsgivaren att bevisa sin uppfattning. Även om arbetsgivare och anställd är överens kan man inte avtala eller bli överens om …
Vi är anslutna till Srf konsulterna